Les défis de l’entrepreneuriat féminin : chiffres et tendances

L’égalité des sexes a parcouru un long chemin mais le chemin vers une parité totale est encore sinueux et semé d’obstacles. Le monde entrepreneurial n’est pas épargné par ce constat. Un rapport de l’OCDE indique qu’à peine 30% des entrepreneurs sont des femmes. Pourtant, leurs performances lorsqu’elles accèdent à l’entrepreneuriat sont tout aussi bonnes, sinon meilleures, que celles de leurs homologues masculins, selon une étude du BCG.

Profils de femmes entrepreneures qui défient les normes

Elles sont nombreuses à défier ces normes. Citons par exemple Whitney Wolfe, la fondatrice et CEO de Bumble, une application de rencontre où seules les femmes peuvent faire le premier pas. Décidée à renverser les stéréotypes de genre, elle a su impulser une dynamique stimulante et inspirante pour toutes les femmes qui souhaitent prendre leur place dans le monde des start-ups.

Autre femme marquante, Melanie Perkins, co-fondatrice et CEO de Canva, la plateforme de design en ligne. Partie de zéro, elle a réussi à créer une entreprise valorisée à plusieurs milliards de dollars, prouvant ainsi qu’il est possible de briser le “plafond de verre”.

Stratégies pour favoriser l’entrepreneuriat féminin: solutions et préconisations

Alors comment favoriser l’entrepreneurial féminin? D’abord, il est essentiel d’encourager l’éducation et la formation des femmes dans des domaines clés liés à l’entrepreneuriat, comme la gestion et les nouvelles technologies. Ensuite, il est crucial de promouvoir des modèles féminins dans le monde des affaires. Il est ainsi salutaire de mettre en avant ces femmes entrepreneurs qui ont réussi à faire leur chemin dans cet univers souvent très masculin.

Il est également nécessaire de faciliter l’accès au financement pour les femmes entrepreneurs. Selon une étude de la Banque Mondiale, seulement 3% des fonds de capital-risque vont aux femmes. Enfin, les politiques publiques ont un rôle important à jouer pour favoriser l’entrepreneuriat féminin. Des incitations fiscales ou des mesures de soutien à la création d’entreprises par les femmes peuvent contribuer à renforcer leur présence dans le monde entrepreneurial.

On l’a compris, le plafond de verre dans l’entrepreneuriat féminin est une réalité. Mais il existe des solutions pour le faire voler en éclats. L’éducation, le financement, les modèles féminins, les politiques publiques…autant de leviers à actionner pour faire de l’égalité des sexes une réalité dans le monde de l’entrepreneuriat. Alors osons, nous, femmes entrepreneurs. Le monde des start-ups a besoin de nous, de notre audace, de notre créativité et de notre détermination.